Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12 (luni - vineri, intre 08:30-17:00)
Codul Muncii Republicat si Actualizat la zi
Tot ce trebuie sa stiti despre modificarile legislative recente
Acces rapid si complet la legislatie in vigoare!
Stimate manager de resurse umane,
Codul muncii a fost modificat semnificativ, prin 21 de acte normative si 32 de decizii ale Curtii Constitutionale! Printre acestea, Legea nr. 283/2024, Legea nr. 161/2024, Legea nr. 26/2023 si multe altele!
Aceste modificari sunt esentiale pentru gestionarea corecta a raporturilor de munca si includ reglementari privind insolventa, falimentul, lichidarea, munca suplimentara, semnatura electronica, delegarea si detasarea, somajul tehnic, dar si programul individualizat de munca.
Pe langa aceste modificari legislative, sunt importante si deciziile Curtii Constitutionale si inaltelor instante, care influenteaza modul de aplicare a Codului muncii. De exemplu, anumite articole din Codul muncii au fost declarate neconstitutionale, iar prin recursuri in interesul legii, instantele au clarificat interpretarea acestora.
Lucrarea Codul muncii actualizat cuprinde toate aceste modificari si decizii esentiale.
Aflati toate noutatile din lucrarea Codul muncii - republicat si actualizat la zi!
IMPORTANT! Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat!
Ce contine lucrarea actualizata?
Textul complet al Legii nr. 53/2003 (Codul muncii), inclusiv toate modificarile recente, clar evidentiata.
Deciziile relevante ale Curtii Constitutionale si ale instantelor supreme, care modifica indirect aplicarea Codului.
Modificarile recente care includ sanctiuni mai mari pentru nerespectarea drepturilor angajatilor, reglementari noi privind telemunca, concediul de maternitate si alte reglementari esentiale.
Un exemplu de modificare directa a Codului muncii:
Art. 260 alin. (1) lit. a), modificat prin Legea nr. 283/2024, devine:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului de baza minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil, cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoana pentru care s-a constatat nerespectarea acestor dispozitii legale, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei;
Precizare:
Pana acum, textul avea in vedere sanctionarea angajatorului pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei.
Modificarea stabileste pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului de baza minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil, o sanctiune mai aspra constand in amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoana pentru care s-a constatat nerespectarea acestor dispozitii legale, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.
Un exemplu de modificare indirecta a Codului muncii:
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat.
Problema e urmatoarea: cine este organ competent de expertiza medicala? Cine poate constata inaptitudinea? Unele instante au apreciat ca un aviz de inapt dat de medicul de medicina muncii nu reprezinta decizie a organelor competente de expertiza medicala, iar alte instante, dimpotriva, au apreciat ca medicii de medicina muncii sunt organele competente de expertiza medicala.
Prin Decizia ICCJ nr. 7 din 4 aprilie 2016 privind pronuntarea unei hotarari prealabile referitoare la interpretarea dispozitiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003, s-a stabilit ca medicul de medicina muncii este organ compentent de expertiza medicala. Pana la aparitia Deciziei nr. 7/2016 nu exista o practica unitara a instantelor in aprecierea organelor competente de expertiza medicala pe a caror decizie se putea intemeia concedierea salariatului in temeiul art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat.
Avantaje ale lucrarii “Codul muncii actualizat”:
Economisiti timp – gasiti informatiile dorite in mai putin de 15 secunde.
Informatia completa si clara – modificati proceduri interne pe baza celor mai recente reglementari.
Consultare online – accesati lucrarea de oriunde, ori de cate ori aveti nevoie prin intermediul platformei www.rsonline.ro
De ce sa comandati lucrarea “Codul muncii actualizat”?
Acces rapid la toate modificarile recente – tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si il puteti consulta instant si pe www.rsonline.ro.
Usor de utilizat – cu un design prietenos, veti gasi rapid sectiunea dorita.
Siguranta totala – lucrarea contine doar prevederi in vigoare, iar modificarile sunt clar marcate, astfel incat sa aveti mereu informatia corecta.
Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii actualizat”!
Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana
resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.
Optati chiar acum pentru Codul muncii in varianta pe care dvs. o doriti:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi (vizualizare in platforma www.rsonline.ro) - 99 lei + TVA
Codul Muncii republicat si actualizat la zi (carte) - 169 lei + TVA
Stick Codul Muncii republicat si actualizat la zi - 169 lei + TVA
IMPORTANT!
Lucrarea beneficiaza de transport gratuit! Dumneavoastra alegeti, noi livram fara costuri.
De transport gratuit beneficiati si pentru celelalte produse, la o comanda de minimum 100 lei!
Cu stima,
Alexandra Dumitrache
Coordonator oferta
Directia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
M.B.
NU UITATI! Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat!
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 100 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna mai costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 100 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Un exemplu de modificare directa a Codului muncii:
